企业文化

国元证券20年献给特别的“你”

发布日期:2021-10-13 20:35   来源:未知   阅读:

  www.019un.cn视频数据如何传输 电缆内部结构辨高下,一踏入国元证券的荣誉室,“团结、敬业、务实、创新”八个代表着国元证券企业精神的大字便映入眼帘,伫立环顾,排列整齐的奖牌和奖杯印证着企业的荣光与辉煌。

  2019年,国元证券被授予“全国金融系统文化建设先进单位”荣誉称号;2020年,国元证券获证券公司文化建设实践评估A类评级,在参加此次评估工作的102家证券公司中位列前位;2021年,国元证券投资者教育基地(互联网)在安徽省证券期货投资者教育基地考核中获得“优秀”评级……

  从荣誉看企业文化,通过20年的传承、积淀与发展,国元证券已形成了独具国元特色的文化体系和价值观。

  文化是一个历史的积淀。国元证券由原两家信托公司传承而来,继承了徽商的契约精神和诚信文化基因。基于优秀的文化价值体系,国元证券提出了“打造百年老店”的战略愿景、“团结、敬业、求实、创新”的企业精神和“诚信为本、规范运作、客户至上、优质高效”的经营理念。

  国元证券在文化的利己建设中,不忘行业建设。2019年,国元证券作为牵头单位之一参与中国证券业协会关于《证券行业文化建设倡议书》的制定工作;2020年,国元证券又参与了关于《证券从业人员职业道德准则》的制定、修改与完善工作,以实际行动为行业文化建设贡献力量。

  在证券行业推进行业文化制度化建设的大背景下,国元证券紧随行业方向,先后制定了《国元证券股份有限公司文化建设管理责任与奖惩办法》、《国元证券员工执业行为准则》、《国元证券股份有限公司文化建设教育培训管理办法》等规章制度并落地实施。文化入制,先行先试。

  马修·阿诺德说过,文化是,或者说应该是,对完美的研究和追求;而文化所追求的完美以美与智为主要品质。国元证券对企业文化建设的探究,不外如是。

  国元证券一直行走在文化理论研究的道路上,积极参与了中国政研会、中国金融政研会主导的课题研究,组织撰写了《社会主义核心价值观引领下证券行业价值观的提炼与践行研究》、《加强和改进证券公司品牌文化建设,发挥文化在证券公司品牌打造中的作用》等文章,并荣获优秀成果一等奖、二等奖。

  国元证券在参与行业文化建设课题研究的同时,也一直推动着与自身企业文化发展相关的制度建设。2020年,国元证券开展了为期三个月的制度流程完善优化专项工作,对全司846项制度进行全面评估和分析,处理制度差异122项。到了2021年,国元证券结合企业“十四五”发展规划的实施,对各版块业务制度进行梳理,对与文化建设要求相违背或不适应的有关制度进行“废改立”。

  此外,国元证券博士后科研工作站自建站以来已有多位博士后研究人员先后进站从事科研研究。工作站通过宽视角、深层次、高质量的研究,推动公司战略目标的实现,促进证券行业的创新发展,而专业研究人员的加入也进一步增强了国元证券文化建设的研究力量。

  2006年,国元证券收购天勤证券、引入新加坡星展银行。2010年,国元证券收购五矿海勤期货。2015年,国元证券引入康和期货……

  为保障顺利发展,国元证券在遵循原有企业发展规律的基础上,经历托管、清算、翻牌,逐步导入国元经营和文化建设理念。在融合发展的过程中,各家公司的文化理念并未消失,而是通过融入国元证券的文化体系,实现更好的继承,并焕发出新的生机和活力。

  在企业文化建设中,决定成败的往往不是起点,而是重要的转折点。在转折点,关键之处,不是选择物质利益的刺激和诱惑,而是选择由内而外的文化和价值观,就如同国元证券在文化碰撞中选择开放融合、兼收并蓄。

  如今,国元证券正处于企业文化发展与成熟阶段,接下来,国元证券会将各分支机构纳入到企业文化建设范畴,在各分支机构设立文化建设兼职人员岗位,鼓励各分支机构参与或组织文化建设活动,让各分支机构融入到企业文化建设当中,发挥作用,助力前行。

  在落地实施中,国元证券始终倡导“以人为本,员工与公司共同成长”的人本文化,通过教育培训、员工职业规划指导、组织新春文艺晚会、读书会、业务培训等活动,促使员工形成共同一致的价值观念,增强员工对企业文化价值的认同感和归属感。

  在推广传播中,国元证券通过宣传片、宣传画册、网站、报纸、APP、微信公众号等多种形式进行企业文化宣传,传播企业文化理念,传递企业正向价值观。

  伴随着嘹亮司歌,面对文化建设,国元证券信心满载,时刻整装待发。(文/王晓露)

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